积极履行社会责任· 构建诚信和谐品牌

    四川省彭山长寿电器有限责任公司创办于2003年，是由原成都第一机床电器厂改制组建，是原来国家机械部定点生产机床电器的专业厂家、中国机床工具协会会员单位。公司总占地面积约9000平方米，现有总资产5000万元，其中固定资产3000万元，年产值达5000万元以上。公司具备现代企业的设施和先进的管理体系，是IS09001：2015国际质量管理体系认证企业。多次荣获“市文明企业”、“重合同守信用单位”“眉山市创建和谐劳动关系先进单位”称号。公司一直以 “品质至上，商誉是金”为经营宗旨，入选四川省首届“诚信百千工程”民营企业，获得“四川省诚信民营企业”的殊荣。产品被评为“诚信产品 ”；被评为“AAA”资信企业。

    多年来，公司切实履行着社会责任，一直在做富有社会责任感的企业，公司创始人黄明忠，是一名身残志坚（一级肢残）的残疾人、退役军人。他一直坚守“让身残者不再独行，让志坚者改变命运，我们企业为残疾人撑起一片蓝天……”的办企宗旨。关爱残疾人，帮助退役军人。他是一名共产党员，又当过村支书，深刻地将发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，把企业社会责任作为提高竞争力的基础，赢得了各级政府、广大消费者和社会各界（残联、退伍军人事务部、科协）的高度认可。具体做法如下：

一、转变思想观念，积极构建社会责任体系

    随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业承担社会责任可提高企业效益；赢得声誉，树立良好形象；体现企业文化取向和价值观；有利于可持续发展，提高员工的生活工作质量；有利于实现利益相关方的利益最大化；成为提升实力、增强竞争的基础，被越来越多的企业所认可。就目前国际国内负责的形势，企业承担社会责任，建立起完善的社会责任体系，成为大势所趋、人心所向。公司大力宣传社会责任体系，转变思想观念，使没有社会责任感的企业就不可能在日益激烈的竞争中站稳的观念渗透到企业的各个环节中去，推动了社会责任体系的建立和企业自身的发展。

二、努力提升职业技能，积极促进残疾人/退役军人就业

    公司现有职工60余人，其中各类专业技术人员12人。面对日趋激烈的国内外市场竞争，按照“设备现代化、产业规模化、产品高档次”的目标，投资2000万元，建成了年生产能力5万余台变压器、互感器和电抗器的生产基地。从创办开始累计利税3000万元以上。

    公司现在为“彭山区残疾人集中就业示范基地”，现有残疾员工15人，先后解决了当地200人次的就业压力，为80人次的残疾人进行了就业岗前培训，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。公司对残疾员工进行了技术技能培训，并购买了五险、意外险等。长期支持残疾人工作，积极维护残疾人合法权益，关心和帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难。几年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上。由于残疾人身体上的原因，导致他们的心理和生理上的负担都比常人沉重，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，让他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神；针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。

    公司荣获“2022年眉山市退役军人创业示范企业”，公司先后为10余名退役军人提供就业指导和工作岗位，现有退役军人职工5人，公司一直没有停止过扶残助残，帮助退役军人的社会责任履行：一是为残疾人、退役军人提供工作岗位；二是为残疾员工/退役军人职工提供帮助，给他们发放慰问礼品；三是每年两节（春节、中秋节）给企业在职、社区范围内的弱势群体进行慰问；四是公司耗资20余万元为残疾职工提供休闲文娱的场地，使他们身心愉悦，快乐的生活。

三、强化科学管理，注重保护环境

    公司一直贯彻ISO9001质量管理体系，今年又贯标并通过审核ISO14001环境管理体系、OHS18001职业健康安全管理体系。真正达到QES三体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。近三年来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。公司产品通过了国家权威部门的检测认证，进一步提升了电气产品的质量和绿色化生产

    公司于2006年建立质量管理体系，并于同年七月顺利通过ISO：9001质量体系认证，自体系运行以来，我公司以让用户满意为宗旨，确保产品一次交验合格率为98%以上，确保用户满意率为98%以上，确保用户回访答复满意率为98%以上。

完善质检管理体系，不断提高产品质量，加大市场开发力度，公司于2002年通过计量合格确认，每年定期将计量设备送检，在用计量器具年检率、年检合格率、抽检合格率均达98%以上。

四、以人为本，关心职工

    公司一贯奉行“以人为本”的人性化管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。

公司成立工会，积极为员工塑造一个安居乐业的氛围，投入大量财力、物力、每年为工会职工组织工会团建活动；不断改善员工食宿条件，饭菜多样化；积极组织员工参加工会活动等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证；为切实维护广大职工的人身安全，强化劳动安全意识和安全检查，加强安全教育和安全培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，先把提高从业人员岗位工作能力和生产技能作为重点，采取“请进来” 、送外培训等不同形式对管理人员进行培训，提高了员工整体素质，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展；组织开展“提高思想道德素质、提高科学文化素质、提高身体健康素质”为主题的一系列文体活动，力求运用多形式的文体活动来陶冶、塑造、凝聚职工。对困难员工及家庭积极主动援助，如：公司一位同事的女儿因疾致残，巨额的医疗费使整个家庭不堪重负。得知此事，公司党委、工会及全体职工自发捐款2万元，为其奉献关爱之心。发扬了 “一方有难，八方支援”的中华民族优传统美德，展示出了公司的温暖和企业的责任感。

五、热衷投身社会公益事业，发挥企业社会责任

    新冠疫情发生以来，公司党员及全体职工踊跃捐款1余万元，奉献了人的爱心；资助教育事业；对青龙附近村庄的困难户进行帮扶；对家庭经济条件困难的大学生进行资助，让整个社会感受到企业发展带来的种种惠利。在眉山市退役军人创业活动中积极捐款；在疫情防控中，向天府新区青龙片区捐款捐物，将公司场地无偿借用给防控卡点，为防控卡点免费提供用电和必要的生活帮助。

六、加强企业诚信建设，落实企业诚信责任

    公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设，创新诚信管理模式，制定诚信建设目标，建立诚信管理体系。公司通过多种途径了解和获取相关信用信息，使信用管理的基础工作得到加强。同时，公司还认真对待企业的税管工作，努力做到依法纳税与规范企业运作、提升企业信誉和体现企业价值的有机结合。公司依法诚信纳税，为公司赢得较高的商业信誉和更多商机。公司于2019年参与四川省首届民营企业“诚信百千工程评选众”，被四川省发展改和改革委员会等17个单位授予“四川省诚信民营企业”，荣登四川省诚信红榜。2020年公司生产的“长寿”牌变压器和电抗器产品被评为“四川省诚信产品”。

    公司严格执行国家有关的法规政策，对产品销售实行薄利多销、服务社会的原则，通过销售走访、网上查询等多种方式了解产品的市场行情，从保护消费者的利益出发，特别在疫情期间，公司始终与市场价格保持平衡一致，决不以哄抬物价、策略倾销的方式欺瞒消费者。对待广大消费者以诚信为本，有力地维护了公司的声誉和形象。